Наша Политика в Области Человеческих Ресурсов

2M KABLO всегда стремиться создать атмосферу взаимного уважения, доверия и постоянства между всеми своими сотрудниками. Целью 2M KABLO является стать единой семьей – где каждый член семьи несет полную ответственность за свою работу, проявляет инициативу и мыслит творчески, учится и учит других, трудится плодотворно и продуктивно. Мы стремимся стать той фирмой куда стекаются высококлассные профессионалы.

Главным секретом 2M KABLO по сохранению лидерства на рынке является постоянное развитие своих кадров. Обучение кадров начинается ОРИЕНТИРОВОЧНОЙ ПРОГРАММОЙ при приеме на работу и планируется на ежегодной основе в зависимости от должностных обязанностей человека. Главными целями наших обучающих программ являются: повышение производительности труда, развитие личных способностей сотрудника, содействие открытому волеизъявлению новых , творческих мнений, поощрение исследовательского подхода сотрудников, изучение новых технологий.

Организационные Ценности

Следующие основополагающие ценности одобрены и приняты всеми нашими сотрудниками:

  • Открытое, эффективное общение
  • Доверительность
  • Ориентированность на клиента и внимание к его проблемам.
  • Соучастие
  • Командный Дух - Командная Работа
  • Творческий подход
  • Открытость к развитию и новшествам, способность адаптироваться к изменениям.
  • Постоянное саморазвитие и обучение (групповое обучение)
  • Человеколюбие (чуткое отношение к человеку, почет к рабочему человеку, уважение личности, честное и справедливое отношение к рабочему – эта основа нашей силы)
  • Совершенство в Качестве
  • Технологическое Преимущество
  • Мощь
  • Позитивность
  • Динамизм
  • Чувство Хозяина
Copyright © 1993 - 2mkablo.com Все права защищены. Пользовательское соглашение и конфиденциальности Powered By 4FLYY